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心理的安全性について、「もう古い」や「ただの馴れ合いなのでは?」といった声をチラホラ聞くことがあります。言葉が - [『あなたの「できてるじゃん」発掘プログラム』開催レポートを公開しました!](https://tsunaba.com/news/『あなたの「できてるじゃん」発掘プログラム』/) - 「断りたいのに断れない」「ほめられると素直に受け取れない」「会議で言いたいことがあっても言えない」——そのクセ - [コラム:『チームの対話を変える「Yes, and」。ネガティブもポジティブもまるごと受け取るということ』を公開しました!](https://tsunaba.com/news/コラム:『チームの対話を変える「yes-and」。ネガテ/) - コラムはこちら⇨ https://x.gd/iIjp7 「それ、こう考えれば良かったんじゃない?」——善意のそ - [PLAYFULSTARTUP信州に登壇しました!](https://tsunaba.com/news/playfulstartup信州に登壇しました!/) - プレゼンターとして、2026年4月11日(土)にPLAYFULSTARTUP信州のプレゼン大会に登壇しましたの - [コラム:『手放すほど、場は深まる―「うまくやろう」から解放される、ファシリテーターとリーダーのありたい姿』を公開しました!](https://tsunaba.com/news/コラム:『手放すほど、場は深まる―「うまくや/) - 「うまくやらなければ」「こうまとめるべき」——そんな思いを握りしめるほど、場の空気は遠ざかる。ファシリテーター - [コラム:『対話で変わるチームづくり実践ガイド』を公開しました!](https://tsunaba.com/news/コラム:『対話で変わるチームづくり実践ガイド/) - コラム:対話で変わるチームづくり実践ガイド|話し合いを見える化して信頼関係を築く方法を公開しました!ぜひご覧く ## サービス - [サービスサンプル4](https://tsunaba.com/service/sample-service4/) - サンプルテキスト。サンプルテキスト。 - [サービスサンプル3](https://tsunaba.com/service/sample-service3/) - サンプルテキスト。サンプルテキスト。 - 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